20 октября в Санкт-Петербурге Вика Придатко (HR-Maverick), при участии рекрутинговой компании IT-Доминанта, проведет однодневный тренинг -практикум для IT рекрутеров «Бороться и искать».

Вика про тренинг: «На тренинге вы узнаете фишечки и приемы, благодаря которым ваш рекрутинг станет еще успешнее, веселее и денежнее :). Я постоянно подбираю людей, наступаю на грабли и делаю выводы, и потому расскажу вам о всех новых приемах (и почему они работают), а также о старых методах, которые лучше уже не использовать (и почему они работать перестали). В ходе нашей работы  я поделюсь  с вами успехами и факапами на конкретных примерах. Мы будем много практиковаться,  для того, чтобы придя на работу после тренинга, вы сразу поразили кандидатов и вашего руководителя новым подходом, позволяющим привлекать в компанию большее количество людей и быстрее закрывать вакансии.»

• Привлечение. Highlights
• Личное отношение к каждому человеку. Очень личное J
• Письма. Как писать так, чтобы получать  от айтишников accept  вместо decline Linkedin и на других сервисах
• Рекрутим! Boolean search и другие виды поиска
• Объявление. Как напишем, тот и придет. Как написать объявление, на которое хочется выслать резюме немедленно + послать ссылку коллеге?
• Телефонное интервью. Что спросить, чтобы быстро понять?
• Личные собеседования. Must have моменты.
• Интервью. Каких людей мы ищем, таких и находим.
• «Пробиваем» кандидата по  социальным сетям. УУУ как много интересного можно найти.
• Оценка кандидата на интервью. Что спрашиваем, на что смотрим и почему это важно.
• Что обязательно рассказать кандидату? Завершаем интервью так, чтобы его хотелось продолжить.
• Как понять, что наше интервью удалось?
• Оффер. Как сделать чтобы приняли и что делать если не приняли?

Целевая аудитория тренинга

• IT рекрутеры
• HR-ы IT компаний
• Директора по персоналу IT компаний
• Руководители компаний, самостоятельно участвующие в процессе поиска новых сотрудников

От начинающих до ведущих специалистов. Стоит отметить, что в рамках тренинга не будет базовых вещей (типа: идем в Линкедин, логинимся, забиваем имя кандидата). Джуниор рекрутерам будет интересно с точки зрения овервью, когда они видят целую картинку отличного процесса который работает на ура, им будет легче "вкурить" механические детали типа линкедин, рабочие сайты и прочее.

Количество мест ограничено

Максимальное число участников тренинга 20 человек.

---

 

Про автор и ведущего тренинга

Вика о себе: «10 лет управляю и воодушевляю. 5 лет счастливо соединяю умных людей и классные IТ проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Нахожу хороших и правильных людей для интересных компаний и проектов. Коучу и тренирую по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в IТ командах Путешествую в дальние и дикие страны. Буду рада попутчикам :)»

Ссылки на профили в соц. сетях:

• Ссылка на профиль в Linkedin: http://www.linkedin.com/in/viktoriyaprydatko
• Ссылка на профиль в Facebook: http://www.facebook.com/vika.prydatko
• Ссылка на профиль в МоемКруге: http://pridatko.moikrug.ru/
• Личный блог Вики: www.hr-maverick.blogspot.com

Ссылки на тренинги и выступления Вики:

• (тренинг) "Бороться и искать, найти и перепрятать": #
• (выступление) «Техническое интервью с человеческим лицом»: http://www.slideshare.net/vika7
• (выступление) «Радости интервью с программистами»: http://www.slideshare.net/luxoft/ss-1780152
• (выступление) «StartUp Hiring: «Найм / трудоустройство в стартапы и продуктовые компании»:#
• (подкаст) «IT-радио «ПРОМ.РАЗРАБОТКА»: №11» http://www.it4business.ru/radio/2234/