|
"нАйТи ответ!": Как эффективно стимулировать работу персонала?
 |
Компания IT-Доминанта совместно с НП РУССОФТ 30 октября 2009 в 14.00 проводит на территории Факультета Переподготовки Специалистов СПбГПУ (Политех) встречу руководителей и менеджеров по персоналу IT-компаний Санкт-Петербурга. |
Вопрос для обсуждения:
"Как эффективно стимулировать работу персонала?"
Цель мероприятия:
- Обменяться опытом;
- Рассмотреть современные тенденции используемые в стимулировании и мотивации персонала;
- Выделить слабые и сильные стороны разных методов и подходов в стимулировании;
- Дать реальную оценку возможностей компаний в использовании того или иного метода мотивации и стимулирования.
На встрече будут представлены темы:
- Результаты опросов и исследований IT-компаний и IT-кадров Санкт-Петербурга;
- Современные течения в стимулировании и мотивации персонала;
- Мотивация: 3D — представление;
- Не монетарный (не денежный) подход в стимулировании, креативные решения;
- Премии и заработные платы сотрудников: как, кому и за что их выплачивать?;
- Особенности и возможности стимулирования сотрудников в больших и в малых компаниях.
Подробный план мероприятия.
В качестве спикеров на встрече выступят:
- Руководители и директора по персоналу успешных IT компаний (Intermedia.NET, OpenWay, DataArt, T-Systems, Беркут, ПРОМТ, Unison Technologies, Daxx, Exigen Services, EMC и другие);
- Консультанты в области стимулирования и мотивации;
- Руководители компаний IT-Доминанта и HeadHunter.
Информация о спикерах.
На встречу приглашаются:
- Генеральные директора и руководители IT компаний;
- Директора по персоналу, менеджеры по персоналу, рекрутеры IT компаний;
- Представители СМИ.
Информация об участниках.
Формат встречи:
Встреча будет состоять из 4-х блоков с одним перерывом на кофе-брейк. В каждом блоке выступит по 2-4 спикера. По окончании каждого блока пройдет обсуждение представленных тем. Общая продолжительность мероприятия около 6 часов.
Участие в данном мероприятие бесплатное, регистрация открыта до 28 октября 2009 года.
Партнеры и информационные партнеры(подробнее):
  
 
 
 
  
|
