Vacancy has been moved to archive

All vacancies / Руководитель команды разработки Java / Saint-Petersburg

Наш заказчик – российская IT компания, предоставляющая услуги по IT-консалтингу, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, созданию IT-инфраструктуры и IT-аутсорсингу. В связи с увеличением количества проектов, они расширяют команду и находятся в поисках коллеги на должность Руководитель команды разработки JAVA.

Задачи:

  • Построить команду разработки java с нуля;
  • Управлять разработкой и развертыванием высоконагруженных сервисов. Мы работаем с enterprise решением от лидера WMS: Manhattan Assotiates на крупнейших заказчиках РФ в сфере ритейла;
  • Обеспечивать высокое качество решений: архитектуры и кода;
  • Управлять командой разработчиков, заниматься развитием команды;
  • Распределять задачи между разработчиками, принимать технические решения.

Пожелания:

  • Свободный английский язык: письменный и разговорный;
  • Опыт управление командой от 5 разработчиков;
  • От 3 лет работы в JAVA/J2EE;
  • От 2 лет работы в SQL или PL/SQL;
  • От 2 лет работы со Spring, Hibernate (любой ORM) и Jasper Reports;
  • От 2 лет успешной работы с серверами приложений (WAS/JBOSS/TOMCAT);
  • Практические навыки тестирования в Junit и Spring Boot или подобные. Работа с Mocking будет преимуществом;
  • Практический опыт по отладке Java и настройке производительности;
  • Практические навыки работы в СУБД и опыт работы с такими базами данных, как Oracle;
  • Практический опыт работы с инструментами управления версиями, такими как Git;
  • Уверенные знания по CI (непрерывная интеграция) и CD (непрерывное развертывание).
  • Желательно опыт с корпоративным продуктом. У нас это будет корпоративный продукт от вендора Manhattan Associates.

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня;
  • Работа в комфортном современном офисе в десяти минутах пешком от ст. метро «Старая деревня» и в трех минутах на автомобиле от развязки ЗСД.
  • В офисе есть спортивная зона, настольный теннис, мини-библиотека, вечера настольных игр, кухня со снек-автоматами и кофе;
  • Демократичное руководство, отсутствие дресс-кода и формализма в работе;
  • Возможность удаленной работы;
  • Сертификация и обучение заграницей;
  • ДМС, льготные условия для страхования родственников.