Наш заказчик - крупнейшая компания HH.ru активно ищет Менеджера проектов в направление R&D

Обязанности:

• Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2 – 3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5 – 7 – 9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идет по ролям.
• Состоять в группировке проектных руководителей где совместно инициировать глобальные изменения, которые мы дальше внедряем в R&D направлении.
• Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые выработали со своими командами.
• Помогать растить зрелость команд и процессов в рамках Kanban Maturity Model.
• Выстраивать коммуникацию на основе мемов (но это не точно)

У нас интересно потому что:

• У нас зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но мы все равно находимся в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью.
• Мы не пишем монструозные ТЗ, что обычно занимает больше времени чем сама разработка, а пользователь в итоге все равно не получает то что хотел.
• Регулярно обмениваемся опытом как внутри компании так и за ее пределами.
• Всячески стараемся уйти от иерархии, где ты занимаешься не разработкой фичей, а бесконечном согласовании их с кем-то еще.
• У нас есть школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег :)

Требования:

• Работал в IT в роли проектного руководителя.
• Понимаешь, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми. Мы про Servant Leadership.
• Имеешь практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан.
• Обладаешь навыками работы с современными инструментами типа Miro.
• Имеешь желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов.