Обзор зарплат программистов JavaScript

Этой публикацией мы продолжаем цикл материалов по зарплатам в сфере ИТ. Напомним, что в первой статье мы говорили об актуальном уровне вознаграждения QA инженеров.

В основе наших публикаций – обзор рынка заработных плат и компенсаций по Москве и Санкт-Петербургу за 2 квартал 2019 года, составленный аналитиками компании IT-Доминанта.

Сегодня предлагаем вашему вниманию обзор зарплат программистов JavaScript.

Методика исследования

В наших публикациях мы показываем результаты исследования на основе открытых источников и анализируем данные с таких ресурсов как HeadHunter, Мой круг, LinkendIn, Glassdoor, и др. Также используем собственную базу вакансий и кандидатов.

Релевантность данных обеспечивается выборкой, рассчитываемой из генеральной совокупности для каждой позиции.

Программист JavaScript

Требования к кандидату:

Высшее/ среднее/ неполное высшее образование по профильной специальности;

2. Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет, из них от 1,5 лет - в разработке на JavaScript;

3. Отличное понимание объектно-ориентированной методологии;

4. Хорошие знания JavaScript; возможно знание одного или нескольких фреймворков (AngularJS, React, etc). Возможно знание Node.js.

5. Знание различных наборов Web-технологий: HTML, CSS.

Количество обработанных данных о вакансиях – 292 (Москва – 208; Санкт-Петербург - 84), количество обработанных резюме – 118 (Москва - 57; Санкт-Петербург - 61).

Результаты анализа сведений по методике следующие:

Как мы уже отмечали, hr-специалисты при формировании вакансии ориентируются в большей степени на медианный показатель, поскольку он позволяет более точно определить уровень вознаграждения, адекватный рынку.

При этом отметим различия в распределении вознаграждений в зависимости от локации и типа компании:

Старший программист JavaScript

Требования к кандидату:

Высшее/ среднее/ неполное высшее образование по профильной специальности;

2. Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 6 лет;

3. Отличное понимание объектно-ориентированной методологии;

5. Знание различных наборов Web-технологий: HTML, CSS.

Количество обработанных данных о вакансиях – 120 (Москва - 68; Санкт-Петербург - 32), количество обработанных резюме – 79 (Москва - 45; Санкт-Петербург - 34).

Результаты анализа сведений по данной позиции представлены в таблице:

При этом существуют различия в уровне вознаграждений в зависимости от локации и типа компании:

В заключение обращаем ваше внимание на то, что в статье представлена аналитика только по открытым источникам.

Более точную характеристику рынка зарплат позволяют получить исследования реальных вознаграждений в целевых компаниях, которые мы проводим в Санкт-Петербурге и Москве ежеквартально.

Приглашаем компании принять участие в нашем проекте: http://salary-analytics.ru/.

Если Вы заинтересованы в сотрудничестве, мы бесплатно подготовим для вас демо-версию обзора по одной позиции из каталога.

Для первых 20-ти компаний Москвы, обратившихся для участия в проекте по подготовке обзора заработных плат в IT до 15 декабря 2019 г. (промокод MSK2019), полный обзор за 4-й квартал 2019 года будет бесплатным.

Обращайтесь с запросом: irinastar@it-dominanta.com, или в нашей группе ВКонтакте.

Глоссарий

Медиана (50 перцентиль) — среднерыночная заработная плата;

N-ая (10-я, 25-я, 40-я, 60-я, 75-я, 90-я) перцентиль – величина, приходящаяся на 1/n расстояния от начала упорядоченного вариационного ряда. Показывает долю выборки специалистов, чьи ожидания в отношении вознаграждения менее указанной суммы (либо долю работодателей, готовых предложить соискателю вознаграждение не выше указанной суммы). То есть, n-ая перцентиль показывает, что n% значений ранжированного ряда имеют значения меньшие значения n-ой перцентили, а (100-n)% — большие.

18 ноября 2019